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domingo, 6 de julio de 2014
Competencias
1. Orientación
al logro: Al hacer un trabajo o alguna actividad, procuro siempre enfocarme en
la meta y cumplir con lo que me proponen. Algo en lo que creo mucho es en
cumplir todas las metas que tienes planteadas, ya sea para tu vida, para un
trabajo o para tus estudios. En mi caso, la mayor parte del tiempo me enfoco al
logro, pero hay ocasiones en las que me encamino por otro lado y no siempre
llego a cumplir lo que me han propuesto. Esto se da mayormente al hacer
trabajos de la universidad. Pero, como comente, me pasa ocasionalmente. Es por
esto que considero que tengo esta capacidad altamente desarrollada.
2. Trabajo
en equipo: Considero que tengo esta competencia altamente desarrollada ya que
me es fácil trabajar en equipo y relacionarme con los demás. Esto es algo que
he aprendido a lo largo de mi carrera universitaria. Uno no siempre logra
trabajar con quienes prefiere, por lo que tiene que aprender a ser tolerante,
comprensivo y empático, sin dejar de ser competitivo, responsable y
perseverante. Por lo general, tomo las riendas del equipo y soy la que delega
actividades, ya que al ser responsable puedo mantener al equipo en constante
avance.
3. Planificación:
Por lo general no planifico las actividades que realizo, es por esto que tengo
esta competencia medianamente desarrollada. Las únicas actividades que
planifico son las académicas, ya que si no se tiene un buen control de estas,
al final se junta todo y no se tiene tiempo de terminar trabajos y
presentaciones. En lo demás, no cuento con una planificación adecuada de mis
actividades.
4. Comunicación
efectiva: Puedo comunicarme con mi grupo de trabajo, expresar lo que siento, las
opiniones que tengo, soy coherente con mis acciones y me aseguro que todo hayan entendido lo que quería
transmitir. Pero, al momento de expresarlo a un profesor o jefe, suelo ponerme
nerviosa y no comunico mis dudas o problemas, es por eso que tengo esta
competencia medianamente desarrollada.
5. Visión
del negocio: Al inicio de un trabajo, se me hace un poco difícil comprender
cuál es el problema principal. Por lo general, lo deducimos entre todo el grupo
de trabajo. Al momento de saber el problema, se me hace más fácil saber qué
camino tomar para solucionarlo. Es por eso que considero que esta competencia
la tengo medianamente desarrollada.
6. Confiabilidad:
Busco generar confianza a las personas con las que trabajo. Creo que si un
grupo de trabajo está compenetrado y confían en los demás, el trabajo se hace
mucho más fácil y el resultado es mejor. Siento que tengo esta capacidad muy
desarrollada ya que, si bien cumplo con mis compromisos, hago lo correcto y soy
organizada con el trabajo, no siempre tengo la habilidad de auto-criticarme. Me
ha pasado en algunos trabajos que he considerado tener la razón, pero estaba
equivocada. Es ahí donde se puede quebrar un poco la confianza.
7. Compromiso:
Siento que tengo esta capacidad altamente desarrollada. Al momento de hacer un
trabajo o alguna labor, me comprometo mucho. En varios equipos de trabajos he
sido la delegada de grupo y la que más se comprometía con realizar el trabajo.
Busco dar opciones, respuestas, recomendaciones y siempre estoy comunicándome con
los demás, para saber si están comprendiendo el trabajo o si les falta
completar algo.
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